Ноябрь 2008

НОВОСТИ КОМПАНИИ

Успехи нашей компании признаются не только на строительном поприще, но и в области управления. Вот уже несколько лет подряд наши директора входят в рейтинг лучших менеджеров России. С 2001 года газета «КоммерсантЪ» совместно с Ассоциацией Менеджеров ежегодно определяют лучших управленцев страны в отраслевом и функциональном разрезе. Ранее в рейтинге были отмечены тогда еще управляющий ООО «ФПК Сатори» Андрей Валерьевич Гусаров, и генеральный директор Тенгиз Гурамович Каджая. А в этом году директор по экономике и финансам САТОРИ Ольга Геннадьевна Железкина вошла в тройку лучших финансовых директоров в области строительства. Коммерческий директор Андрей Александрович Кориненко занял почетное место в тройке лучших коммерческих директоров и директоров по маркетингу. Этот рейтинг составляется на основе решения экспертов и является очень значимым на рынке управленческих кадров. Поздравляем наших руководителей со столь высокими профессиональными достижениями!

***

На территории базы САТОРИ на Монтажной улице будет возведен храм-часовня. Рассказывает заместитель начальника ОКС Иван Пакштяев: «Храм будет возведен в ноябре – начале декабря этого года. Проект уже прошел согласование в префектуре ВАО, в управлении градостроительного регулирования, в управе района Гольяново. С московской патриархией уже согласован престол будущего храма – «Обыденный храм в честь Сретения Господня». Сретение – это большой православный праздник. Проект сам по себе является уникальным. Храм будет возведен за один день, причем не только на территории САТОРИ в Москве, но также в Киеве и Минске. Подготовка к возведению храма проходит в Уфе: там деревянные детали будущего храма собираются, нумеруются, и затем опять разбираются для транспортировки к местам строительства. Именно поэтому, храм будет построен за один день. Фундамент под будущий храм мы устроим своими силами. 23 октября с благословления Патриарха состоялась торжественная церемония закладки камня под строительство будущего храма». 

***

29 сентября состоялось открытие нового офиса. Часть сотрудников из Технического офиса переехала в новый, комфортабельный бытовой городок, обустроенный в сжатые сроки. Теперь в новом офисе располагаются коммерческая служба, ПТО и ППР, геодезическая служба, а также отдел маркетинга, рекламы и PR. Руководство поздравило новоселов, организовав праздничный фуршет. И конечно, новоселье нельзя было бы считать состоявшимся без благословления нашего духовного наставника, отца Иоанна. Он благословил сотрудников на удачную работу в новом «доме» - ведь работа это второй дом, а также освятил помещения офиса. Желаем всем переехавшим сотрудникам успехов на новом месте!

***

В сентябре завершилась серия тренингов под общим названием «Путь к личной эффективности». Начались занятия в июне. Курс прошли наши директора, руководители подразделений, а также некоторые руководители проектов и производители работ. Тренинги посвящены навыкам планирования времени, делегированию полномочий и налаживанию эффективной работы в команде. Более подробно мы расскажем о курсе в следующем номере.

ДЕНЬ СТРОИТЕЛЯ 2008

Немногие вспомнят, когда именно и почему этот праздник появился в календаре. Давайте вместе освежим в памяти те далекие времена.
Впервые День строителя отмечался в СССР 12 августа 1956 года.
А было это так. 6 сентября 1955 г. вышел Указ Президиума Верховного Совета СССР «Об установлении ежегодного праздника «Дня строителя». Лаконичность Указа Президиума Верховного Совета СССР является доказательством того, что День строителя появился отнюдь не случайно, и что его появление как бы само собою разумелось. Вот как его комментировали газеты:
«Новым проявлением заботы партии и правительства о строителях является принятое 23 августа 1955 г. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров Союза ССР «О мерах по дальнейшей индустриализации, улучшению качества и снижению стоимости строительства». Это постановление со всей полнотой и ясностью анализирует состояние строительства, определяет дальнейшие пути широкой индустриализации строительного дела» («Строительная газета», 7 сентября 1955 г.).
Любопытно, что многие традиции, заложенные на заре празднования Дня строителя, дошли и до наших дней: и награды к празднику, и торжественные заседания с участием представителей властных структур, и просто застолья, о которых пресса тех лет не упоминает, но которые, без сомнения, имели место быть. А наша газета обязательно упомянет о праздничном мероприятии, которым был отмечен этот день в САТОРИ!
8 августа этого года компания САТОРИ отметила профессиональный праздник. В этом году было выбрано не совсем обычное место - Московский театр им. Ермоловой. По уже давно сложившейся традиции на празднике были отмечены лучшие сотрудники, которым были вручены именные грамоты и ценные подарки. Также традиционным для нашей компании является поздравление саториканских семей. В этом году подарки получили семьи, образовавшиеся в нашем коллективе за последний год. После торжественной церемонии награждения сотрудников ждал приятный сюрприз - комедийный спектакль "Мы не одни, дорогая!" в исполнении актеров Театра Ермоловой.

ПО СВЯТЫМ МЕСТАМ КОЛОМНЫ

В САТОРИ давно стали традиционными паломнические поездки по святым местам. 14 сентября состоялась очередная поездка, на этот раз в г. Коломна. Причем, путешествие было приурочено к большому православному празднику. О поездке, в которой приняли участие девятнадцать саториканцев, нам рассказала хранительница молельной комнаты Эмма Александровна Тюкина.
 
14 сентября по старому стилю – это 1 сентября. Это день в православном календаре отмечен как Новолетие. Церковное Новолетие в память константинопольской традиции называют «началом индикта». Император Константин Великий повелел оканчивать воинскую службу по истечении 15 лет, после чего обеспечивать отставникам государственное пособие за счет индикта (по-латински подати, налога), который собирали 1 сентября, по окончании уборки урожая. На Руси индиктом называли и каждый новый год пятнадцатилетнего промежутка, и само пятнадцатилетие. Кроме того, через 19 пятнадцатилетий (532 года) круги Солнца и Луны снова начинаются вместе, то есть повторяется природная ситуация дня подвига Иисуса Христа, когда полнолуние бывает в пятницу. Временной интервал в 532 года называют индиктионом.

С 1492 года на Руси отмечали Новолетие как церковно-государственный праздник. Смыслом богослужения в Новолетие было воспоминание проповеди Спасителя в Назаретской синагоге, когда Иисус Христос сказал, что Он пришел «исцелять сокрушенных сердцем… проповедовать лето Господне благоприятное».

Главное торжество совершалось в Москве на Соборной площади Кремля. В 1582 году Джованни Компани сообщал: «На площади воздвигается помост, на который поднимаются митрополит и великий князь, и возвещают оттуда об окончании года. Митрополит, по обычаю, святит воду и этой водой кропит князя и стоящий вокруг народ, осеняя крестом, молится об их долгой и счастливой жизни, а народ в это время громко кричит: «Великому государю нашему и детям его многая лета!». При этом все радостно поздравляют друг друга, желая каждому долгой жизни».
На Руси по принятии христианства гражданский год вплоть до XV в. начинался с марта. С 1 марта вели начало года все древние русские летописцы, включая преподобного Нестора.

Прекращение совершения чина летопроводства связано с изданием Петром I указа о переносе начала гражданского нового года на 1 января. В последний раз чин был совершен 1 сентября 1699 г. в присутствии Петра, который, сидя на установленном на кремлевской соборной площади престоле в царской одежде, принимал от Патриарха благословение и поздравлял народ с новым годом. 1 января 1700 г. церковное торжество ограничилось молебном после литургии, чин же летопроводства не совершался.

Новолетие православные сотрудники САТОРИ решили отметить поездкой в старейший подмосковный город Коломна. По приглашению отца Вадима, с которым у САТОРИ давно сложились дружеские отношения, мы отправились на богослужение в Храм Пресвятой Троицы в Щурове, настоятелем которого и является отец Вадим. В прошлом году храм отметил свой 100-летний юбилей. Построенный в 1900 году на месте деревянной церкви храм был освящен 7 лет спустя. В годы советской власти он был разорен и вновь распахнул свои двери для верующих лишь в 1991 году. По окончании богослужения всех пригласили на праздничную трапезу.

Мы сели в автобус и отправились на экскурсию по городу. Отец Вадим рассказал нам историю Коломны. Коломна – один из старейших городов Подмосковья с 830-летней историей, которая соткана из удивительных событий и фактов, таинственных легенд и сказаний. Здесь венчался князь Дмитрий Донской, томилась в заключении Марина Мнишек, красовался когда-то царский дворец Ивана Грозного. Храмы, монастыри и крепостные стены коломенского кремля до сих пор хранят предания об этом.
Историческая часть Коломны – уникальный архитектурный комплекс, сложившийся в XIV – XIX веках. В настоящее время в Коломне и её пригородах насчитывается около 20 действующих храмов и 4 монастыря: Ново-Голутвин Свято-Троицкий, Бобренев Богородице-Рождественский, Брусенский Успенский, Старо-Голутвин Богоявленский (в нём же размещается Коломенская духовная семинария).

Коломенский кремль – важнейший историко-культурный памятник Коломны, сложившийся в XIV – XIX веках. Он занимает территорию 24 гектара и опоясан фрагментами крепостной стены и сохранившимися башнями. На территории кремля находится Соборная площадь – духовный центр города. Центральное место на ней занимает Успенский кафедральный собор, выстроенный по указу Дмитрия Донского в честь побед русского оружия над татаро-монгольским игом в двух битвах: на реке Вожже (1378 год) и Куликовом поле (1380 год). Справа от Собора находится шатровая колокольня (XVII век) – самая мощная звонница такого типа в России. Рядом со звонницей располагается Тихвинский собор (XVIII-XIX века) – зимний соборный храм Коломны. Слева от Собора находится Ново-Голутвин Свято-Троицкий монастырь (XVI-XIX века). Напротив монастыря – школа (XIX век).

С севера Соборной площади открывается вид на за­москворецкие дали с Бобреневым Богородице-Рождественским монастырём. Он был основан по указу Дмитрия Донского в честь победы на Куликовом поле в 1381 году.
Среди самых древних построек коломенского кремля – примыкающая к Соборной площади с северо-востока, Воскресенская церковь (XIV – XIX вв.), в которой в 1366 году венчался князь Дмитрий Донской с княжной Евдокией Суздальской, и церковь Николы Гостиного (1501) – один из первых кирпичных храмов на Руси.

Ансамбль Кремля дополняет памятник святому благоверному князю Дмитрию Донскому. Памятник сооружен по проекту известного архитектора Александра Рукавишникова. Высота бронзовой конной статуи составляет 5,5 м, а общая высота вместе с постаментом - около 12 м. Дмитрий Донской изображен в полном вооружении, как бы перед выездом на поле сражения. Работа над композицией заняла около трех лет.
Осмотрев Коломенский Кремль и музеи, купив сувениры, мы поехали в деревенский Храм Христа Спасителя. Храм разрушен, и отец Вадим занимается его восстановлением. Месторасположение храма замечательное – он стоит на горке, внизу речка, кругом лес. Места очень чистые – в речке даже обитают бобры. И, несмотря на все разрушения, при храме ведется хозяйство, построили подсобные помещения, разводят коз, овец, свиней, уток, гусей. Все саториканцы с удовольствием угостились свежим козьим молоком.
Наша поездка носила не только экскурсионный характер. Совсем недавно мы собрали много одежды и игрушек, и отвезли все это отцу Вадиму для его прихожан.
От имени всех саториканцев, участвовавших в поездке, хочу выразить благодарность отцу Вадиму за замечательную экскурсию. Также, пользуясь случаем, хочу пригласить всех саториканцев принять участие в наших следующих поездках!

Пенсия «на паях»: что нового в пенсионном страховании?

Вступил в силу новый федеральный закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». О том, что такое государственная программа софинансирования пенсий, мы попросили рассказать директора по персоналу ООО «ФПК Сатори» Ариадну Пюльзе.

- Ариадна, расскажите, пожалуйста, об основных принципах принятого закона.

- Цель нового закона – создать экономическую заинтересованность граждан активно участвовать в формировании своих пенсионных накоплений и будущей пенсии. Это первый шаг государства к тому, чтобы научить молодое поколение более ответственно и самостоятельно относится к своим доходам. И еще это возможность подключить к формированию пенсии работодателей, тем самым предоставив своим сотрудникам расширенный социальный пакет. Общий принцип нового закона сводится к следующему: работник делает дополнительный взнос, а государство добавляет к нему такую же сумму из бюджета. Эксперты определили, что наиболее выгодным является взнос в 1000 рублей. Государство добавит ровно столько же, но не более 12 000 рублей в год.

- Кто в нашей компании может участвовать в этой программе, и на каких условиях?

- Участвовать в добровольном пенсионном накоплении могут абсолютно все сотрудники. Правда, для пенсионеров есть одно условие: они не должны оформлять свой выход на пенсию. Но зато для них предусмотрен льготный порядок софинансирования: сотрудникам старше 55-60 лет государство на каждую внесенную тысячу рублей добавит уже четыре, но не более 48 000 рублей. При этом человек не теряет страховую часть пенсии.
Также для участия в программе необходимо быть зарегистрированным в Пенсионном фонде РФ, то есть иметь пенсионное свидетельство. Взнос сотрудника должен быть не меньше 2000 рублей в год. Государство будет участвовать в проекте софинансирования 10 лет, а дальше сотрудник продолжит копить деньги на будущую пенсию самостоятельно.
Сотрудник сам определяет размер дополнительных взносов в твердой сумме, либо в процентах от заработной платы.

Бланк заявления на вступление в программу все желающие сотрудники могут заполнить в каб. 203 Технического офиса у директора по персоналу, Ариадны Пюльзе.

При этом есть возможность приостановить платежи и возобновить их в любой момент. Принять участие в программе очень просто: достаточно написать заявление по установленной форме и мы начнем перечислять указанную сумму в Пенсионный фонд. Бланк заявления все желающие могут взять у меня, заполнить и отдать мне же.
В принципе, войти в программу можно и самостоятельно, написав заявление в территориальное отделение ПФР по месту жительства.

- Получается, что работодатель является всего лишь посредником между работником и Пенсионным фондом?

- Это не так. У работодателя появляется две роли. Во-первых, он является агентом по уплате добровольных взносов своих работников. После подачи заявления, уже первого числа следующего месяца работодатель обязан ежемесячно удерживать из заработка сотрудника и перечислять за него дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Если сотрудник увольняется, то организация должна предоставить работнику информацию об уплаченных за него взносах.

Вступить в программу софинансирования можно в течение 5 лет – до 1 октября 2013 года

Во-вторых, новый федеральный закон разрешает работодателю участвовать в программе софинансирования. Раньше мы могли увеличить пенсии своих сотрудников только с помощью негосударственных пенсионных фондов. Размер пенсионного вклада работодателя определяется организацией самостоятельно, причем каждый месяц и в отношении каждого сотрудника.

- Поскольку мы говорим о взносах на накопительную часть пенсии, то каким образом они будут инвестироваться?

- Добровольные взносы инвестируются в таком же порядке, как и пенсионные накопления в системе обязательного страхования. Будущий пенсионер выбирает частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, либо – по умолчанию – оставляет накопления в управлении Внешэкономбанка – государственной управляющей компании. Передавать эти средства на инвестирование Пенсионный фонд обязан каждый квартал, а не раз в год, как это происходит в системе обязательного пенсионного страхования.

- Спасибо за подробные разъяснения. Наверняка, многие задумаются над возможностью заранее сформировать будущую пенсию «на паях» с государством и работодателем.

Пример в цифрах

При ежемесячном платеже работника в 1000 рублей и таком же взносе государства сумма дополнительного вклада в будущую пенсию составить 24 000 рублей в год, а за 10 лет участия в программе – 240 000 рублей (без учета результатов инвестирования). Поделив эту сумму на 12 месяцев и на срок нахождения на пенсии (это коэффициент, предусмотренный ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях»), получаем ежемесячную сумму доплат – 1052 рубля (без учета инвестирования).
***
Один год участия в программе работающего пенсионера (если он сдвинет срок начала получения трудовой пенсии на год) при сумме собственных отчислений 12 000 рублей и соплатеже государства в размере 48 000 рублей добавит на его накопительный счет 60 000 рублей. Это обеспечит ежемесячную прибавку к пенсии в размере 277 рублей (без учета добавки за счет инвестирования).

Новые автомобили – новая работа!

САТОРИ недавно обновила свой технический парк. Техцентр приобрел 20 новых самосвалов Scania. О новых машинах, их преимуществах и изменениях в жизни 1-ой автоколонны мы попросили рассказать заместителя технического директора по эксплуатации Сергея Куприкова.

- Расскажите, пожалуйста, о новых самосвалах. Чем же так хороши новые Scania?

- Наша компания всегда стремилась к совершенству в вопросах технического оснащения. Поэтому периодически мы обновляем наш автомобильный парк, чтобы идти в ногу со временем. Этот год не стал исключением. Теперь в распоряжении Техцентра САТОРИ появилось еще двадцать новых самосвалов шведской марки Scania. Мы давно пользуемся самосвалами этой марки. Машины отлично зарекомендовали себя. Именно поэтому при выборе новых автомобилей, мы решили не изменять уже сложившейся традиции, и снова выбрали Scania. Новые самосвалы более мощные. Если двигатели предыдущих наших машин имели мощность 320 и 360 лошадиных сил, у новых – мощность 380 л.с. Правда, грузоподъемность новых машин несколько меньше, объем кузова – 17 м3. Но это не существенный недостаток. Зато есть значительное преимущество. У новых машин  укороченная база, поэтому они меньше в длину и, соответственно, являются более маневренными. А это особенно удобно в стесненных условиях плотной застройки центра города, где находится большинство объектов САТОРИ. Водители довольны – ездить на новых машинах удобнее. И в целом новые самосвалы более совершенные.

- Более мощный двигатель новых машин предполагает больший вред для экологии нашего города, или это не так?   

-  Это не так. В городе принято постановление Правительства г. Москвы об ограничении внутри Третьего Транспортного кольца движения грузового автотранспорта, не соответствующего экологическим стандартам Евро 2. Наши самосвалы соответствуют стандартам Евро 3. Это означает еще меньшее количество вредных выхлопов, которые производит двигатель автомобиля. Так что и в вопросах экологии мы не отстаем, а даже опережаем существующие стандарты.

- Кто теперь будет ездить на новых машинах? И как вообще обстоят дела с кадровым составом водителей?

- На новые машины мы пересадили водителей, которые ранее ездили также на Scania, и хорошо себя зарекомендовали. Еще в начале весны мы выделили лучших водителей по итогам работы 2007 года, тех, кто отъездил год без аварий и нарушений. Как раз такие водители и сели за руль новых самосвалов. С кадровым составом у нас все нормально. На данный момент у нас 113 водителей, этого хватает для обеспечения потребностей парка.

- Сергей, спасибо за подробный рассказ.

НАШИ ОБЪЕКТЫ

• САТОРИ продолжает уже сложившуюся традицию разборки гостиниц – на очереди «Центральная». Мы уже возвели ограждение и приступили к разборке. После того, как эти работы будут завершены, будет выполнено усиление фундамента, затем разработка котлована и возведение «стены в грунте». Заказчик работ – компания «М-Девелопмент».
• Продолжает активно развиваться направление коттеджного строительства. В Подмосковье САТОРИ строит частный дом, общей площадью 3500 м2. Это полезный опыт, который в дальнейшем очень пригодится нашей компании.
• Как всегда стабильно работает подразделение по земляным работам и сносам. В скором времени мы приступаем к работам по сносу и выносу сетей на Малом Козихинском переулке. Кроме того, САТОРИ продолжает освоение регионов. В ближайших планах объекты по сносу в Воронежской и Липецкой областях, в Сочи и Адлере.
• САТОРИ активно участвует в аукционах на право проведения работ по сносу зданий и перекладке сетей в Зеленограде и Москве, которые проводит Департамент градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы. Часть тендеров уже выиграна, к работам мы приступим, как только будет оформлена соответствующая документация.
• Не остается без работы и генподрядное подразделение. Ведутся работы по реконструкции здания на улице Щепкина, там будет деловой центр, и по строительству административно-жилого комплекса на Лесной улице.  

ВЕТЕРАНЫ САТОРИ

Айрбабамян Сергей Аветикович
Сергей Аветикович пришел в САТОРИ в октябре 1996 года. Был принят на должность инженера по технике безопасности в отдел охраны труда, где до сих пор успешно трудится. Также большую помощь компании Сергей Аветикович оказывает в сфере лицензирования. Помимо своих функций, Сергей Аветикович проводит обучение по охране труда для наших сотрудников, что делает с большим профессионализмом и энтузиазмом. 

Любиченко Виктор Антонович
Сейчас Виктор Антонович возглавляет одно из ведущих подразделений САТОРИ – подразделение по земляным работам и сносам. А когда-то, в далеком 1995 году он пришел на должность инженера-технолога по деревообработке. Тогда еще не было финансово-промышленной корпорации, и помимо САТОРИ существовало еще несколько фирм, занимавшихся различными видами работ. В том числе и фирма «Пинокио», занимавшаяся деревообработкой, где и начинал свою работу в САТОРИ Виктор Антонович. Затем он был переведен на должность производителя работ, после чего стал начальником участка и, наконец, руководителем ключевого подразделения компании.

Сычев Николай Петрович
В 1998 году Николай Петрович пришел в качестве главного инженера в фирму «Строймех Сатори». Затем все многочисленные фирмы были объединены под крылом Финансово-промышленной корпорации САТОРИ, и в сентябре 2003 года Николай Петрович возглавил Сервис-Центр Строительно-дорожных машин и механизмов (СДМиМ), которым руководит до сих пор. Сервис-Центр является одним из «краеугольных камней», на которых держится вся работа САТОРИ, ведь от работы техники зависит все остальное. Во многом это заслуга именно Николая Петровича, который сумел грамотно наладить работу своего коллектива. 

Кузьмин Александр Васильевич
На одном из самых важных участков – площадке подготовки производства – работает Александр Васильевич Кузьмин. Он пришел в компанию больше 12 лет назад электрогазосварщиком 6-го разряда в подразделение по благоустройству и коммуникациям. Затем перешел на ответственную должность мастера ОПТК на площадку подготовки производства. Уже давно никто не представляет площадку без Александра Васильевича, такого жизнерадостного, улыбчивого и оптимистичного!

НОВОСТИ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА

• 2008 год объявлен Годом семьи. В связи с этим проводится огромное количество мероприятий, направленных на улучшение качества жизни семей с детьми. Правительство Москвы подготовило специальную программу Года семьи, в рамках которой проводится конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам». Цель конкурса – выявление и поощрение предприятий, организаций и учреждений города, осуществляющих эффективную социальную политику в отношении работающих матерей, и создание благоприятных условий для оптимального сочетания их профессиональных и семейных обязанностей.
Конкурсный отбор пройдет по пяти номинациям: “Верность традициям”, “Лучшая инновация в сфере создания условий для творческого и профессионального развития женщин, имеющих детей”, “Лучшая социальная поддержка женщин, имеющих детей”, “Лучшая творческая и развивающая среда для женщин, имеющих детей”, “Здоровый образ жизни!”. САТОРИ принимает участие в этом конкурсе. Желаем удачи нашей компании!
• САТОРИ является номинантом на премию «HR-бренд 2008». Премия вручается третий год подряд и отмечает успешную работу с репутацией компании как работодателя.

МЫ РАДЫ ПРИВЕТСТВОВАТЬ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В НАШЕМ ДРУЖНОМ КОЛЛЕКТИВЕ!
ЗНАКОМЬТЕСЬ, НОВЫЕ САТОРИКАНЦЫ!

Кожухова Ольга Андреевна – принята старшим бухгалтером в отдел бухгалтерии на участок лизинговых операций и транспортных услуг, аренды строительной техники.	Антипова Ирина Владимировна – принята в бухгалтерию на вакансию старшего бухгалтера (участок учета ГСМ, запасных частей и специальной оснастки).
Тумашова Мария Васильевна принята менеджером в отдел материально-технического снабжения.	Поляков Сергей Иванович принят на вакансию ведущего инженера  ПТО в группу ППР.
Подковырина Олеся Геннадьевна принята на должность экономиста в ПЭО.	Ярмош Любовь Викторовна принята в бухгалтерию на должность бухгалтера-кассира.
Зелинский Александр Анатольевич принят системным администратором в службу ИТ.	Вараксин Владимир Викторович принят на должность заместителя начальника подразделения по общестроительным работам.
Скворцов Николай Васильевич принят на должность логиста в отдел логистики.	Кутеба Наталья Алексеевна принята на должность инженера по оперативному учету в участок утилизации грунта.
Габузова Елена Юрьевна принята на должность программиста 1С в отдел информационных технологий.